Am Fachbereich Erziehungswissenschaft / AG Quantitative Forschungsmethoden gelangt die Stelle wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz als Senior Scientist gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten zur Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt bei 40 Wochenstunden € 4.932,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.)

 

• Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
• Beschäftigungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
• Arbeitszeit: nach Vereinbarung

 

Aufgabenbereiche:

• Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich der AG Quantitative Forschungsmethoden;
• Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben;
• selbstständige Lehre im Ausmaß von 4 Semesterwochenstunden.

 

Anstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Erziehungswissenschaft oder eines verwandten Faches;
• ausgewiesene Erfahung im Forschungsbereich: „Empirische Bildungs- und Jugendforschung im Kontext migrationsbedingter Diversität“;
• Bereitschaft zur Mitarbeit an Forschungsprojekten mit Schwerpunkt quantitative Methoden;
• sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden;
• sicherer Umgang mit mindestens einer gängigen statistischen Analysesoftware (SPSS, R, Mplus o.Ä.);
• Lehrerfahrung in der Erziehungswissenschaft auf universitärem Niveau.

 

Erwünschte Zusatzqualifikationen:

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• Erfahrung mit Third-Mission-Aktivitäten.

 

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

• Teamfähigkeit;
• Flexibilität;
• Engagement;
• Eigenständigkeit.

 

Auskünfte werden gerne durch Univ.-Prof. Dipl.-Psych. Dr. Burkhard Gniewosz unter Tel. Nr. +43/662-8044/4210 gegeben.

 

Bewerbungsfrist bis 23. Juli 2025

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0069/1-2025) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an

Allgemeine Informationen:

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter .

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.