Jonas Eva

Alle Publikationen
2021 & in press
Behrendt, P., Mühlberger, C., Göritz, A. S., & Jonas, E. (in press). Relationship, purpose, and change – An integrative model of coach behavior. Consulting Psychology Journal: Practice and Research.
Diller, S.J., Jutzi, C.A., Eberhard, I.T., Mühlberger, C., & Jonas, E. (in press). How client affiliation and interference influence the authenticity of a coach’s empathy. Consulting Psychology Journal.
Diller, S. J., Mühlberger, C., Braumandl, I., & Jonas, E. (2021). Supporting students with coaching or training depending on their basic psychological needs. International Journal of Mentoring and Coaching in Education, 10 (1), 84-100.  https://doi.org/10.1108/IJMCE-08-2020-0050
Pletzer, B., Poppelaars, E. S., Klackl, J., & Jonas, E. (2021). The gonadal response to social stress and its relationship to cortisol and personality. Stress.  https://doi.org/10.1080/10253890.2021.1891220
Poppelaars, E. S., Klackl, J., Pletzer, B., & Jonas, E. (2021). Delta-beta cross-frequency coupling as an index of stress regulation during social-evaluative threat. Biological Psychology, 160.  https://doi.org/10.1016/j.biopsycho.2021.108043
Reiss, S., Leen‐Thomele, E., Klackl, J., & Jonas, E. (2021). Exploring the landscape of psychological threat: A cartography of threats and threat responses. Social and Personality Psychology Compass, spc3.12588.  https://doi.org/10.1111/spc3.12588
2020
Diller, S. J., Frey, D., & Jonas, E. (2020). Coach me if you can: Dark triad clients, their effect on coaches, and how coaches deal with them. Coaching: An International Journal of Theory, Research & Practice.  doi: 10.1080/17521882.2020.1784973
Diller, S. J., Stadlinger, C., Eberhard, I., & Jonas, E. (2020). „Ich bin perfekt – ich brauche kein Coaching!“ Ein Review über Klienten mit narzisstischen Tendenzen. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 27, 515-526.
Diller, S. J.,, Passmore, J., Brown, H., Greif, S., & Jonas, E. (2020). Become the best coach you can be: the role of coach training and coaching experience in workplace coaching quality and quality control. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 27(3), 313–333.  doi:10.1007/s11613-020-00662-8
Grassmann, C., Diller, S. J., & Jonas, E. (2020). Welche Strategien nutzen Coaches bei herausfordernden Klienten? Eine explorative Analyse von Herausforderungen, Strategien und der Rolle von Supervision. Coaching Theorie & Praxis.  https://doi.org/10.1365/s40896-020-00048-8
Jonas, E., Moser, A., & Quirin, M. (2020). Erster Eindruck oder sechster Sinn? Supervision und Coaching im Spannungsfeld zwischen Intuition und Reflexion. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 27, 439-454.
Jutzi, C. A., Willardt, R., Schmid, P.C. &, Jonas, E. (2020). Between Conspiracy Beliefs, Ingroup Bias, and System Justification: How People Use Defense Strategies to Cope With the Threat of COVID-19. Front. Psychol. 11:578586. doi:  10.3389/fpsyg.2020.578586
Kayser, D.N., & Jonas, E. (2020). Zivilcourage und Hilfeverhalten: Wie viele Helden braucht eine Bürgergesellschaft? Über das Lernen, ein/e Held*in zu werden. Supervision, 38(4), 3-10.
Kinder, N., Mühlberger, C., Schiemann, S.J., Stollberg, J., Jonas, E., & Greif, S. (2020). Was macht erfolgreiches Coaching wirksam? 1217 Klienten beantworten Fragen der Wissenschaft. Coaching-Magazin, 1, 42-49.
Lüders, A., Böhm, A., & Jonas, E. (2020). Europa: Chance oder Bedrohung? Der Einfluss existentieller Bedürfnisse auf kulturellen Rückzug und Fremdenfeindlichkeit. In F. Gmainer-Pranzl & B. Mackinger (Hrsg.), Identitäten: Zumutungen für Wissenschaft und Gesellschaft. Frankfurt a. M.: Peter Lang GmbH. Band 15. S. 567-580 (Salzburger interdisziplinäre Diskurse; Band 15).
Lüders, A., Mühlberger, C., & Jonas, E. (2020). Motivational and affective drivers of right-wing populism support: Insights from an Austrian presidential election. Social Psychological Bulletin 15(3), 1-17.      DOI: 10.32872/spb.2875
Mackinger, B., & Jonas, E. (2020). Mentoringprojekt „Sprungbrett – zusammen spielend Talente fördern“ – Wie kann die Identitätsentwicklung strukturell benachteiligten Kindern gefördert werden? In F. Gmainer-Pranzl & B. Mackinger (Hrsg.), Identitäten: Zumutungen für Wissenschaft und Gesellschaft. Frankfurt a. M.: Peter Lang GmbH. Band 15. S. 61-82 (Salzburger interdisziplinäre Diskurse ; Band 15).
Mocevic, H., Mackinger, B., & Jonas, E. (2020). Ich bin mehr! Multiple Identität als psychische Ressource bei muslimischen Studierenden in Österreich. In F. Gmainer-Pranzl & B. Mackinger (Hrsg.), Identitäten: Zumutungen für Wissenschaft und Gesellschaft. Frankfurt a. M.: Peter Lang GmbH. Band 15. S. 119-132 (Salzburger interdisziplinäre Diskurse; Band 15).
Mühlberger, C., Klackl, J., Sittenthaler, S., & Jonas, E. (2020). The approach-motivational nature of reactance—Evidence from asymmetrical frontal cortical activation. Motivation Science, 6(3), 203–220.  https://doi.org/10.1037/mot0000152
Poppelaars, E.S., Klackl, J., Scheepers, D.T., Mühlberger, C., & Jonas, E. (2020). Reflecting on Existential Threats Elicits Self-Reported Negative Affect but No Physiological Arousal. Front. Psychol. 11:962.  doi: 10.3389/fpsyg.2020.00962
Prentice, L., Klackl, J., Agroskin, D., Grossmann, I., Alexandrov, Y., Apanovich, V., Bezdenezhnykh, B., & Jonas, E. (2020). Reaction to norm transgressions and Islamization threat in culturally tight and loose contexts: a cross‑cultural comparison of Germany versus Russia. Culture and Brain.  https://doi.org/10.1007/s40167-018-0073-3
Reiss, S., Franchina, V., Jutzi, C., Willardt, R., & Jonas, E. (2020). From Anxiety to Action – Experience of Threat, Emotional States, Reactance and Action Preferences in the Early Days of COVID-19 Self-Isolation in Germany and Austria, PLoS ONE 15(12), 1–15.  doi:10.1371/journal.pone.0243193
Schiemann, S. J., & Jonas, E. (2020). Streben nach Macht fern von Ethik: Die „dunkle Triade“ bei Führungskräften und die Folgen für Organisationen. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 27(2), 251-263.  doi: 10.1007/s11613-020-00653-9
Schiemann, S. J., König, V., Brantl, M., & Jonas, E. (2020). Bedürfniskarten im Coaching: Ein Tool, um im Coaching besser die Bedürfnisse der Klienten besprechbar zu machen. Coaching Theorie & Praxis, 1-8.  doi:10.1365/s40896-020-00033-1
Schiemann, S. J., Stadlinger, C.,Eberhard, I., & Jonas, E. (2020). „Ich bin perfekt – ich brauche kein Coaching!“ Ein Review über Klienten mit narzisstischen Tendenzen. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 27(4).
2019
Ditrich, L., Lüders, A., Jonas, E., & Sassenberg, K. (2019). Leader’s group-norm violations elicit intentions to leave the group – if the group-norm is not affirmed. Journal of Experimental and Social Psychology. Accepted Author Manuscript.
Jonas, E., Mühlberger, C., Böhm, A., & Esser, V. (2019). Motivkongruenz in sozialen Austausch- und Interdependenzprozessen im Karrieremanagement: Training, Coaching, Mentoring und Supervision in einem sozialpsychologischen Vergleich. In: S. Kauffeld & D. Spurk (Hrsg.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement.  Verlag: Springer.  https://doi.org/10.1007/978-3-662-45855-6_31-1
Klackl, J., & Jonas, E. (2019). Effects of mortality salience on physiological arousal. Frontiers in Psychology, 10, 1893.  doi: 10.3389/fpsyg.2019.01893
Lüders, A., Prentice, M., & Jonas, E. (2019), Refugees in the media: Exploring a vicious cycle of frustrated psychological needs, selective exposure, and hostile intergroup attitudes. Eur. J. Soc. Psychol.. Accepted Author Manuscript. doi: 10.1002/ejsp.2580

Mühlberger, C., & Jonas, E. (2019). Reactance Theory. In K. Sassenberg & M.L.W. Vliek (eds.). Social Psychology in Action. Switzerland: Springer Nature.   https://doi.org/10.1007/978-3-030-13788-5_6

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Quirin, M., Klackl, J., & Jonas, E. (2019). Existential Neuroscience: A review and brain model of death awareness and its defense. In C. Routeledge, & M. Vess (Eds.). The handbook of terror management theory (p.347-367). Amsterdam: Elsevier.
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Reiss, S., Klackl, J., Proulx, T., & Jonas, E. (2019). Strength of socio-political attitudes moderates electrophysiological responses to perceptual anomalies. PLOS ONE, 14, e0220732.  doi:10.1371/journal.pone.0220732
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Schiemann, S.J., Mühlberger, C., Schoorman, F.D., & Jonas, E. (2019). Trust me, I am a caring coach: The benefits of establishing trustworthiness during coaching by communicating benevolence. Journal of Trust Research.  DOI: 10.1080/21515581.2019.1650751
Speitel, C., Traut-Mattausch, E., & Jonas, E. (2019). Functions of the right DLPFC and right TPJ in proposers and responders in the ultimatum game. Social Cognitive and Affective Neuroscience,  14(3), 263–270.  https://doi.org/10.1093/scan/nsz005
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2018
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Mühlberger, C., Braumandl, I., & Jonas, E. (2018). Nachhaltigkeit durch die Förderung einer autonomen Selbstregulation: Wie können Coachingausbildungen und Coachingprozesse gestaltet werden um eine autonome Persönlichkeitsentwicklung zu erzielen? In E. Bamberg & C. T. Schmitt (Hrsg.), Psychologie und Nachhaltigkeit (S.235-250). Wiesbaden: Springer.
Mühlberger, C., Büche, A., & Jonas, E. (2018). SMART oder MOTTO? Von der Hemmung in die Handlungsfähigkeit durch passende Zielformulierung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 25(2), 147-160.  https://doi.org/10.1007/s11613-018-0546-4
Schiemann, S., Mühlberger, C., & Jonas, E. (2018). Striving for autonomy: The importance of the autonomy need and its support within coaching. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring (S12), pp. 98-110.  DOI: 10.24384/000543
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2017
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Mackinger, B., Jonas, E., & Mühlberger, C. (2017). When advisors’ true intentions are in question. How do bank customers cope with uncertainty in financial consultancies? Frontiers in Psychology, 8, 1112.  https://doi.org/10.3389/fpsyg.2017.01112
Mühlberger, C., Angus, D. J., Jonas, E., Harmon‐Jones, C., & Harmon‐Jones, E. (2017). Perceived control increases the reward positivity and stimulus preceding negativity. Psychophysiology, 54(2), 310-322.  https://doi.org/10.1111/psyp.12786
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2016
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2015
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Sittenthaler, S., Traut-Mattausch, E. & Jonas, E. (2015). Observing the restrictions of another person: Vicarious reactance and the role of self-construal and culture. Frontiers in Psychology,  6:1052. doi: 10.3389/fpsyg.2015.01052
Sittenthaler, S., Traut-Mattausch, E., Steindl, C., & Jonas, E. (2015). Salzburger State Reactance Scale (SSR Scale): Validation of a scale measuring state reactance. Zeitschrift für Psychologie,  223, 257-266. doi: 27/2151-2604/a000227
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Steindl, C., Jonas, E., Sittenthaler, S., Traut-Mattausch, E., & Greenberg, J. (2015). Understanding psychological reactance: New developments and findings. Zeitschrift für Psychologie, 223(4), 205-214. doi: 10.1027/2151-2604/a000222
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