Eva Jonas – Publications
Full List of Publications
| 2021 & in press |
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| Behrendt, P., Mühlberger, C., Göritz, A. S., & Jonas, E. (in press). Relationship, purpose, and change – An integrative model of coach behavior. Consulting Psychology Journal: Practice and Research. |
| Diller, S.J., Jutzi, C.A., Eberhard, I.T., Mühlberger, C., & Jonas, E. (in press). How client affiliation and interference influence the authenticity of a coach’s empathy. Consulting Psychology Journal. |
| Diller, S. J., Mühlberger, C., Braumandl, I., & Jonas, E. (2021). Supporting students with coaching or training depending on their basic psychological needs. International Journal of Mentoring and Coaching in Education, 10(1), 84-100. https://doi.org/10.1108/IJMCE-08-2020-0050 |
| Pletzer, B., Poppelaars, E. S., Klackl, J., & Jonas, E. (in press). The gonadal response to social stress and its relationship to cortisol and personality. Stress. |
| Poppelaars, E. S.,Klackl, J., Pletzer, B., & Jonas, E. (2021). Delta-beta cross-frequency coupling as an index of stress regulation during social-evaluative threat. Biological Psychology,160. https://doi.org/10.1016/j.biopsycho.2021.108043 |
| Reiss, S., Leen-Thomele, E., Klackl, J., & Jonas, E. (in press) Exploring the landscape of psychological threat: A cartography of threats and threat responses. Social and Personality Psychology Compass |
| 2020 |
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| Diller, S. J., Frey, D., & Jonas, E. (2020). Coach me if you can: Dark triad clients, their effect on coaches, and how coaches deal with them. Coaching: An International Journal of Theory, Research & Practice. doi: 10.1080/17521882.2020.1784973 |
| Diller, S. J., Stadlinger, C., Eberhard, I., & Jonas, E. (2020). „Ich bin perfekt – ich brauche kein Coaching!“ Ein Review über Klienten mit narzisstischen Tendenzen. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 27, 515-526. |
| Diller, S. J.,, Passmore, J., Brown, H., Greif, S., & Jonas, E. (2020). Become the best coach you can be: the role of coach training and coaching experience in workplace coaching quality and quality control. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 27(3), 313–333. doi:10.1007/s11613-020-00662-8 |
| Grassmann, C., Diller, S. J., & Jonas, E. (2020). Welche Strategien nutzen Coaches bei herausfordernden Klienten? Eine explorative Analyse von Herausforderungen, Strategien und der Rolle von Supervision. Coaching Theorie & Praxis. https://doi.org/10.1365/s40896-020-00048-8 |
| Jonas, E., Moser, A., & Quirin, M. (2020). Erster Eindruck oder sechster Sinn? Supervision und Coaching im Spannungsfeld zwischen Intuition und Reflexion. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 27, 439-454. |
| Jutzi, C. A., Willardt, R., Schmid, P.C. &, Jonas, E. (2020). Between Conspiracy Beliefs, Ingroup Bias, and System Justification: How People Use Defense Strategies to Cope With the Threat of COVID-19. Front. Psychol. 11:578586. doi: 10.3389/fpsyg.2020.578586 |
| Kayser, D.N., & Jonas, E. (2020). Zivilcourage und Hilfeverhalten: Wie viele Helden braucht eine Bürgergesellschaft? Über das Lernen, ein/e Held*in zu werden. Supervision, 38(4), 3-10. |
| Kinder, N., Mühlberger, C., Schiemann, S.J., Stollberg, J., Jonas, E., & Greif, S. (2020). Was macht erfolgreiches Coaching wirksam? 1217 Klienten beantworten Fragen der Wissenschaft. Coaching-Magazin, 1, 42-49. |
Lüders, A., Böhm, A., & Jonas, E. (2020). Europa: Chance oder Bedrohung? Der Einfluss existentieller Bedürfnisse auf kulturellen Rückzug und Fremdenfeindlichkeit. In F. Gmainer-Pranzl & B. Mackinger (Hrsg.), Identitäten: Zumutungen für Wissenschaft und Gesellschaft. Frankfurt a. M.: Peter Lang GmbH. Band 15. S. 567-580 (Salzburger interdisziplinäre Diskurse; Band 15). |
| Lüders, A., Mühlberger, C., & Jonas, E. (2020). Motivational and affective drivers of right-wing populism support: Insights from an Austrian presidential election. Social Psychological Bulletin 15(3), 1-17. DOI: 10.32872/spb.2875 |
| Mackinger, B., & Jonas, E. (2020). Mentoringprojekt „Sprungbrett – zusammen spielend Talente fördern“ – Wie kann die Identitätsentwicklung strukturell benachteiligten Kindern gefördert werden? In F. Gmainer-Pranzl & B. Mackinger (Hrsg.), Identitäten: Zumutungen für Wissenschaft und Gesellschaft. Frankfurt a. M.: Peter Lang GmbH. Band 15. S. 61-82 (Salzburger interdisziplinäre Diskurse ; Band 15). |
| Mocevic, H., Mackinger, B., & Jonas, E. (2020). Ich bin mehr! Multiple Identität als psychische Ressource bei muslimischen Studierenden in Österreich. In F. Gmainer-Pranzl & B. Mackinger (Hrsg.), Identitäten: Zumutungen für Wissenschaft und Gesellschaft. Frankfurt a. M.: Peter Lang GmbH. Band 15. S. 119-132 (Salzburger interdisziplinäre Diskurse; Band 15). |
| Mühlberger, C., Klackl, J., Sittenthaler, S., & Jonas, E. (2020). The approach-motivational nature of reactance—Evidence from asymmetrical frontal cortical activation. Motivation Science, 6(3), 203–220. https://doi.org/10.1037/mot0000152 |
| Poppelaars, E.S., Klackl, J., Scheepers, D.T., Mühlberger, C., & Jonas, E. (2020). Reflecting on Existential Threats Elicits Self-Reported Negative Affect but No Physiological Arousal. Front. Psychol. 11:962. doi: 10.3389/fpsyg.2020.00962 |
| Prentice, L., Klackl, J., Agroskin, D., Grossmann, I., Alexandrov, Y., Apanovich, V., Bezdenezhnykh, B., & Jonas, E. (2020). Reaction to norm transgressions and Islamization threat in culturally tight and loose contexts: a cross‑cultural comparison of Germany versus Russia. Culture and Brain. https://doi.org/10.1007/s40167-018-0073-3 |
| Reiss, S., Franchina, V., Jutzi, C., Willardt, R., & Jonas, E. (2020). From Anxiety to Action – Experience of Threat, Emotional States, Reactance and Action Preferences in the Early Days of COVID-19 Self-Isolation in Germany and Austria, PLoS ONE 15(12), 1–15. doi:10.1371/journal.pone.0243193 |
| Schiemann, S. J., & Jonas, E. (2020). Streben nach Macht fern von Ethik: Die „dunkle Triade“ bei Führungskräften und die Folgen für Organisationen. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 27(2), 251-263. doi: 10.1007/s11613-020-00653-9 |
| Schiemann, S. J., König, V., Brantl, M., & Jonas, E. (2020). Bedürfniskarten im Coaching: Ein Tool, um im Coaching besser die Bedürfnisse der Klienten besprechbar zu machen. Coaching Theorie & Praxis, 1-8. doi:10.1365/s40896-020-00033-1 |
| Schiemann, S. J., Stadlinger, C.,Eberhard, I., & Jonas, E. (2020). „Ich bin perfekt – ich brauche kein Coaching!“ Ein Review über Klienten mit narzisstischen Tendenzen. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 27(4). |
| 2019 |
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| Ditrich, L., Lüders, A., Jonas, E., & Sassenberg, K. (2019). Leader’s group-norm violations elicit intentions to leave the group – if the group-norm is not affirmed. Journal of Experimental and Social Psychology. Accepted Author Manuscript. |
| Klackl, J., & Jonas, E. (2019). Effects of mortality salience on physiological arousal. Frontiers in Psychology, 10, 1893. doi: 10.3389/fpsyg.2019.01893 |
| Lüders, A., Prentice, M., & Jonas, E. (2019), Refugees in the media: Exploring a vicious cycle of frustrated psychological needs, selective exposure, and hostile intergroup attitudes. Eur. J. Soc. Psychol.. Accepted Author Manuscript. doi: 10.1002/ejsp.2580 |
| Mühlberger, C.,& Jonas, E. (2019). Reactance Theory. In K. Sassenberg & M.L.W. Vliek (eds.). Social Psychology in Action. Switzerland: Springer Nature. https://doi.org/10.1007/978-3-030-13788-5_6 |
| Poppelaars, E.S., Klackl, J., Pletzer, B., Wilhelm, F.H., & Jonas, E. (2019). Social-evaluative threat: Stress response stages and influences of biological sex and neuroticism. Psychoneuroendocrinology, 109, 104378. https://doi.org/10.1016/j.psyneuen.2019.104378 |
| Quirin, M., Klackl, J., & Jonas, E. (2019). Existential Neuroscience: A review and brain model of death awareness and its defense. In C. Routeledge, & M. Vess (Eds.). The handbook of terror management theory (p.347-367). Amsterdam: Elsevier. |
| Reiss, S., Klackl, J., Proulx, T., & Jonas, E. (2019). Strength of socio-political attitudes moderates electrophysiological responses to perceptual anomalies. PLOS ONE, 14, e0220732. doi:10.1371/journal.pone.0220732 |
| Reiss, S., Prentice, L., Schulte-Cloos, C., & Jonas, E. (2019). Organisationaler Wandel als Bedrohung – von impliziter Angst zur Annäherung durch prozedurale Gerechtigkeit. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). https://doi.org/10.1007/s11612-019-00469-x |
| Schiemann, S.J., Mühlberger, C., Schoorman, F.D., & Jonas, E. (2019). Trust me, I am a caring coach: The benefits of establishing trustworthiness during coaching by communicating benevolence. Journal of Trust Research. DOI: 10.1080/21515581.2019.1650751 |
| Speitel, C., Traut-Mattausch, E., & Jonas, E. (2019). Functions of the right DLPFC and right TPJ in proposers and responders in the ultimatum game. Social Cognitive and Affective Neuroscience, 14(3), 263–270. https://doi.org/10.1093/scan/nsz005 |
| Uhl-Hädike, I., Klackl, J., Mühlberger, C., & Jonas, E. (2019). Turning restriction into change: imagine-self perspective taking fosters advocacy of mandatory proenvironmental initiative. Frontiers in Psychology, 10, 2657. |
| 2018 |
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| Agroskin, D., & Jonas, E. (2018). Warum glauben Menschen an Gott? Religion als psychischer Schutz gegen Todesangst, Ohnmacht, Unsicherheit und Sinnlosigkeit. In Ozankom, C., Reiterer, F. Udeani, C., Zapotozcky, K. (Eds.). Discourse on God – Interdisciplinary and Intercultural Approaches – Die Rede von Gott – Interdisziplinäre und Interkulturelle Zugänge (Intercultural Theology and Study of Religion – ITSR 6) (p.157-168). Amsterdam/New York: Rodopi. |
| Klackl, J., Jonas, E., & Fritsche, I. (2018). Neural evidence that the behavioral inhibition system is involved in existential threat processing. Social Neuroscience 1-17. https://doi.org/10.1080/17470919.2017.1308880 |
| Mühlberger, C., Braumandl, I., & Jonas, E. (2018). Nachhaltigkeit durch die Förderung einer autonomen Selbstregulation: Wie können Coachingausbildungen und Coachingprozesse gestaltet werden um eine autonome Persönlichkeitsentwicklung zu erzielen? In E. Bamberg & C. T. Schmitt (Hrsg.), Psychologie und Nachhaltigkeit (S.235-250). Wiesbaden: Springer. |
| Mühlberger, C., Büche, A., & Jonas, E. (2018). SMART oder MOTTO? Von der Hemmung in die Handlungsfähigkeit durch passende Zielformulierung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 25(2), 147-160. https://doi.org/10.1007/s11613-018-0546-4 |
| Reiss, S., & Jonas, E. (2018). The cycle of intergroup conflict: Terror management in the face of terrorism and war. In C. Routeledge, & M. Vess (Eds.). The handbook of terror management theory (449-484). Amsterdam: Elsevier. |
| Schiemann, S., Mühlberger, C., & Jonas, E. (2018). Striving for autonomy: The importance of the autonomy need and its support within coaching. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring (S12), pp. 98-110. DOI: 10.24384/000543 |
| Schiemann, S., Mühlberger, C., Mühlberger, M.D., Braumandl, I., & Jonas, E. (2018) Mein Coaching! Die Erfüllung des Bedürfnisses nach Autonomie. In R. Wegener, S. Deplazes, M. Hänseler, H. Künzli, S. Neumann, A. Ryter, & W. Widulle (Hg.) Wirkung im Coaching (S. 105-116). Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. |
| Uhl, I., Klackl, J., Hansen, N., & Jonas, E. (2018). Undesirable effects of threatening climate change information: A cross-cultural study. Group Processes and Intergroup Relations, 21(3). https://doi.org/10.1177/1368430217735577 |
| 2017 |
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| Böhm, A., Mühlberger, C., & Jonas, E. (2017). Wachstums- und Sicherheitsorientierung im Coaching – Erfolg durch motivationale Passung. In: Greif, S., Möller, H. & Scholl, W. (Hrsg.). Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching. Springer, Heidelberg. DOI 10.1007/978-3-662-45119-9_98-1 |
| Jonas, E., & Bierhoff, H.-W. (2017). Soziale Interdependenz und sozialer Austausch. In H.-W. Bierhoff & D. Frey (Hrsg.). Enzyklopädie der Psychologie – Kommunikation, Interaktion und Soziale Gruppenprozesse (1. Aufl., S. 2-63). Göttingen: Hogrefe. |
| Jonas, E., & Mühlberger, C. (2017). Editorial: Social Cognition, motivation, and interaction: How do people respond to threats in social interactions? Frontiers in Psychology, 8:1577. doi: 10.3389/fpsyg.2017.01577 |
| Jonas, E., Mühlberger, C., Böhm, A., & Esser, V. (2017). Motivkongruenz in sozialen Austausch- und Interdependenzprozessen im Karrieremanagement: Training, Coaching, Mentoring und Supervision in einem sozialpsychologischen Vergleich. In: S. Kauffeld & D. Spurk (Hrsg.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Verlag: Springer. DOI 10.1007/978-3-662-45855-6_31-1 |
| Mackinger, B., Jonas, E., & Mühlberger, C. (2017). When advisors’ true intentions are in question. How do bank customers cope with uncertainty in financial consultancies? Frontiers in Psychology. doi: 10.3389/fpsyg.2017.01112. |
| Mühlberger, C., Jonas, E. & Sittenthaler, S. (2017). Uncontrollability, reactance, and power: Power as a resource to regain control after freedom threats. In M. Bukowski, I. Fritsche, A. Guinote & M. Kofta (Eds.). Coping with Lack of Control in a Social World (220-236). Routledge Psychology Press. |
| Stollberg, J., Fritsche, I., & Jonas, E. (2017). The groupy shift: Conformity to liberal ingroup norms as a group-based response to threatened personal control. Social Cognition (35) (Special Issue: Beyond Threat and Uncertainty: The Underpinnings of Conservatism, pp. 374-394). https://doi.org/10.1521/soco.2017.35.4.374 |
| 2016 |
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| Agroskin, D., Jonas E., Klackl J. & Prentice, M. (2016). Inhibition Underlies the Effect of High Need for Closure on Cultural Closed-Mindedness under Mortality Salience. Frontiers in Psychology, 7, 1-16. |
| Böhm, A. M., & Jonas E. (2016). Der regulatorische Fokus als Führungsinstrument für eine bedürfnisorientierte und effektive Mitarbeiterkommunikation. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie 47(2), 171-179. |
| Du, H., Fritsche, I., Talati, Z., Castano, E. & Jonas, E. (2016). The possibility of self-determined death eliminates mortality salience effects on cultural worldview defense: Cross-cultural replications. Psychology, 7, 1004-1014. |
| Fritsche, I., Jonas, E., & Frey, D. (2016). Das Bedürfnis nach Kontrolle als soziale Motivation. In H.-W. Bierhoff & D. Frey (Eds.), Enzyklopädie der Psychologie. Band 2. Soziale Motive und soziale Einstellungen (pp. 53-86). Göttingen: Hogrefe. |
| Jonas, E., Fritsche, I., Agroskin, D., & Klackl, J. (2016). Die Terror-Management-Theorie (TMT) – Der Einfluss der Salienz der eigenen Sterblichkeit auf menschliches Erleben und Verhalten. In D. Frey & H. Bierhoff (Eds.), Enzyklopädie Sozialpsychologie: Vol. 2. Soziale Motive und soziale Einstellungen (S.199-236). Göttingen: Hogrefe. |
| Jonas, E., Steindl, C., Esser, V. & Böhm, A. (2016). Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Wirkungsweise von verschiedenen Laufbahnmanagement-Angeboten aus sozialpsychologischer Sicht. In S. Kauffeld & D. Spurk (Eds.), Handbuch Laufbahnmanagement und Karriereplanung. Wiesbaden: Springer. |
| Losch, S., Traut-Mattausch, E., Mühlberger, M., & Jonas, E. (2016). Comparing the effectiveness of individual coaching, self-coaching, and group training: How leadership makes the difference. Front. Psychol. 7:629. doi: 10.3389/fpsyg.2016.00629 |
| Lüders, A., Jonas, E., Fritsche, I. & Agroskin, D. (2016). Between the lines of us and them: Identity threat, anxious uncertainty, and reactive ingroup affirmation: How can antisocial outcomes be prevented? In S. McKeown Jones, R. Haji & N. Ferguson (Eds.), Understanding peace and conflict through social identity theory (S.33-35). Springer International Publishing. |
| Mühlberger, C., Angus, D. J., Jonas, E., Harmon‐Jones, C., & Harmon‐Jones, E. (2016). Perceived control increases the reward positivity and stimulus preceding negativity. Psychophysiology, 54(2), 310-322. doi:10.1111/psyp.12786. |
| Sittenthaler, S., Jonas, E., & Traut-Mattausch, E. (2016). Explaining self and vicarious reactance: A process model approach. Personality and Social Psychology Bulletin, 42(4), 458-470. |
| Traut-Mattausch, E., Mühlberger, M., Braumandl, I., & Jonas, E. (2016). Wie führen Coaches? In R. Wegener, S. Deplazes, E.M. Graf, M. Hasenbein, S. Kotte & H. Künzli (Hrsg.). Coaching in der Gesellschaft von morgen (S.447-454). Wiesbaden: Springer. |
| Uhl, I., Jonas, E., & Klackl, J. (2016). When climate change information causes undesirable side effects: The influence of environmental self-identity and biospheric values on threat responses. Psyecology. doi: 10.1080/21711976.2016.1242228 |
| 2015 |
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| Agroskin, D., Jonas, E., & Traut-Mattausch, E. (2015). When suspicious minds go political: Distrusting and justifying the system at the same time, Political Psychology, 36(6), 613-629. |
| Du, H., & Jonas, E. (2015). Being modest makes you feel bad: Effects of the modesty norm and mortality salience on self-esteem in a collectivistic culture. Scandinavian Journal of Psychology, 56(1), 86-98. |
| Jonas, E. (2015). Fairness lohnt sich! Psychologische Facetten von Gerechtigkeit und ihr Beitrag zu Kooperation und Widerstand in sozialen Interaktionen. In M. Dimitriou & G. Schweiger (Hrsg.). Fairness und Fairplay. Interdisziplinäre Perspektiven (S.23-49). Wiesbaden: Springer VS Forschung |
| Jonas, E., Hansen, J., Walper, S.,& Frey, D.(2015). Psychology of money and finances. In J. D. Wright (Ed.). International Encyclopedia of the Social and Behavioral Sciences (2nd ed., Vol. 15., pp. 735-740). Oxford: Elsevier Science. |
| Jonas, E., & Steindl, C. (2015). Annäherung oder Vermeidung? Eine motivationale Sicht auf Reformprozesse. Personal Quarterly, 2, 10-16. |
| Sittenthaler, S., Jonas, E., Traut-Mattausch, E. & Greenberg, J. (2015). New directions in reactance research (Editorial), Zeitschrift für Psychologie, 223(4), 203-204. |
| Sittenthaler, S., Steindl, C. & Jonas, E. (2015). Legitimate versus illegitimate restrictions – A motivational and physiological investigating reactance process. Frontiers in Psychology, 6,632. doi: 10.3389/fpsyg.2015.00632 |
| Sittenthaler, S., Traut-Mattausch, E. & Jonas, E. (2015). Observing the restrictions of another person: Vicarious reactance and the role of self-construal and cultural. Frontiers in Psychology, 6:1052. doi: 10.3389/fpsyg.2015.01052 |
| Sittenthaler, S., Traut-Mattausch, E., Steindl, C., & Jonas, E. (2015). Salzburger State Reactance Scale (SSR Scale): Validation of a Scale Measuring State Reactance. Zeitschrift für Psychologie, 223, 257-266. doi: 27/2151-2604/a000227 |
| Steindl, C., & Jonas, E. (2015). Jetzt erst recht! Freiheitsbedrohungen als Chance. Kultur und Management im Dialog, 107, 30-32 |
| Steindl, C., & Jonas, E. (2015). The dynamic reactance interaction – How vested interests affect people’s experience, behavior, and cognition in social interactions. Frontiers in Psychology, 6:1752. doi: 10.3389/fpsyg.2015.01752 |
| Steindl, C., Jonas, E., Sittenthaler, S., Traut-Mattausch, E., & Greenberg, J. (2015). Understanding psychological reactance: New developments and findings. Zeitschrift für Psychologie, 223(4), 205-214. doi: 10.1027/2151-2604/a000222 |
| Traut-Mattausch, E. & Jonas, E. (2015). Ist Coaching = Supervision oder Coaching ≠ Supervison? ÖVS News, 2, 14-20. |
| Traut-Mattausch, E., Wagner, S., Pollatos, O., & Jonas, E. (2015). Complaints as starting point for vicious cycles in customer-employee-interactions. Frontiers in Psychology 6:1454. doi: 10.3389/fpsyg.2015.01454 |
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