Dániel KOVÁCS, BSc, MSc
Department for Psychology

Hellbrunnerstrasse 34, 5020 Salzburg

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Fax.: +43 (0)662 / 8044 – 5121
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   PsychoEconomic Research Lab

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Education

since 2021: Curriculum Emergency Psychology at the Deutschen Psychologen Akademie (DPA)
since 2018: Doctoral Studies in Psychology at Paris Lodron University Salzburg, thesis title: “Steps to a new and fully developed model of stress and motivation: The Job Demands-Resource- (Dis)stress-Motivation-Model 2.0“
2018 – 2021: Course for didactics in higher education teaching
2016 – 2018: Master degree in Psychology (Social Interaction) at Paris Lodron University Salzburg, Master Thesis: “Stress Beyond a Single Dimension? Extending the Job-Demands Resource Balance Model by a Three-Dimensional View of Stress“
2016 – 2017: Career Coach Training (nach CoBeCe Regensburg zertifizierter und wissenschaftlich begleiteter Karrierecoaching-Lehrgang)
2013 – 2016: Bachelor degree in Psychology at Paris Lodron University Salzburg

Academic Positions

• seit 2021: Senior Scientist within the Division of Work, Organizational and Economic Psychology at Paris Lodron University Salzburg
• 2020 – 2021: Project Assistant within the Division of Work, Organizational and Economic Psychology at Paris Lodron University Salzburg
• 2018 – 2020: Senior Scientist within the Division of Work, Organizational and Economic Psychology at Paris Lodron University Salzburg
• 2018: Research Assistant within the Division of Work, Organizational and Economic Psychology at Paris Lodron University Salzburg
• 2017: Research intern within the Division of Social Psychology at the Paris Lodron University Salzburg
• 2016: Research intern withthin the Division of Work, Organizational and Economic Psychology at the Paris Lodron University Salzburg

 Forschung

In meiner Forschung setze ich mich allen voran mit dem Erleben von Anforderungen und Ressourcen im Kontext der Arbeit auseinander. Ob (negativer) Stress oder langanhaltende Motivation, die Art wie wir die grundlegendsten Bausteine unserer Arbeit wahrnehmen und mit diesen umgehen hat entscheidende Konsequenzen darauf, ob wir mit dieser glücklich sind oder ob es langfristig zu Erschöpfungssymptomen oder gar zu Burnout kommt. Im Hinblick auf die Messung von Anforderungen und Ressourcen hat die Forschung im Laufe der letzten Jahrzehnte zahlreiche Instrumente hervorgebracht, allerdings mangelt es hier insbesondere an solchen, die eine ökonomische, schnelle und gleichzeitig valide Erhebung ermöglichen. Folglich beschäftige ich mich insbesondere auch mit der Entwicklung von Instrumenten, welche in Forschung und Praxis gleichermaßen Anwendung finden und beispielsweise eine weitaus höhere zeitliche Auflösung der Empfindung von Anforderungen und Ressourcen bei ArbeitnehmerInnen ermöglichen. In meinen Augen ist eine gesundheits- und entwicklungsförderliche Arbeit nur durch eine zielgerichtete Arbeitsgestaltung möglich, in welcher der konkreten Ausprägung der jeweiligen Anforderungen und Ressourcen eine tragende Rolle zukommt.

Auszeichnungen und Preise

• 2020: Förderstipendium der Paris-Lodron-Universität Salzburg für das Dissertationsprojekt
• 2019: Leistungsstipendium der Paris-Lodron-Universität Salzburg für das Masterstudium Psychologie
• 2017: Platz bei den Innovation Days Salzburg 2017

Schlüsselpublikationen

Kovács, D., Vikoler, T., & Traut-Mattausch, E. (2022). Simplifying the Assessment of Job Characteristics: A Validation Study of the Demands and Resources Single Items in the Professional Context. Manuscript submitted for publication. University of Salzburg.

Kovács, D., Vikoler, T., & Traut-Mattausch, E. (2022). Does Leisure Time Equal Recovery Time: A Validation Study of the Demands and Resources Single Item–Private Life Instruments. Manuscript in preparation. University of Salzburg.

Kovács, D., Vikoler, T., Zanchetta, M. & Traut-Mattausch, E. (2021). Von steigender Arbeitsplatzunsicherheit zu sinkender Lebenszufriedenheit. Eine längsschnittliche Darstellung über die COVID-19-Pandemie hinweg bei Angestellten einer öffentlichen Bildungseinrichtung, Wirtschaftspsychologie – Themenheft „Corona und Arbeit“, 4-11.

Education:

• Since 2018: Doctoral Studies in Psychology at Paris Lodron University Salzburg
• 2016-2018: Master Degree Psychology (Specialization: Social Interaction) at Paris Lodron University Salzburg
• 2013-2016: Bachelor Degree Psychology at Paris Lodron University Salzburg