AUFGABEN DES AKG

Mitwirkung in sämtlichen Personalaufnahmeverfahren an der Universität Salzburg bei

• Ausschreibung
• Auswahl
• Besetzung

• Teilnahme an Berufungs- und Habilitationskommissionen
• Überprüfung der Umsetzung des Frauenförderungsplans der Universität Salzburg
• Überprüfung der Einhaltung der 50%Frauenquote in allen universitären Kollegialorganen
• Formular zur Erhebung der 50%Frauenquote in den Kommissionen
• Beratung in Gleichbehandlungsfragen
• Zuständigkeit bei Diskriminierungen aufgrund der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung
• Sensibilisierung in geschlechtsspezifischen Fragen
• Gezielte frauenfördernde Maßnahmen durch Vergabe von Stipendien

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