Abgeschlossene Master- und Diplomarbeiten
Masterarbeiten
| Buddys in der Schule – bringt`s was? Eine empirische Untersuchung der Effekte eines Schul-Mentorings vor dem Hintergrund sozialer Austauschbeziehungen und organisationaler Wirkfaktoren |
| Approaching Change – Veränderungsmaßnahmen in Unternehmen und ihr Einfluss auf den motivationalen Zustand der Mitarbeiter |
| Why would you say something like that? The Influence of Ego Threat and Freedom Threat on Approach Motivation in Social Interaction |
| When I expect injustice: The effect of injustice on the Behavioral Inhibition System in Russia and Germany/Austria |
| Mehr Schul-Commitment durch Buddy-Begleitung? Mentoring, Soziale Identifikation und Unsicherheit im Kontext Schule |
| Threat & Defense: Selbstbezogene Neuronale Prozesse nach Bedrohung |
| Kontrolle ist gut, Vertrauenswürdigkeit ist besser! Vertrauen und Fairness als Antezedenzien für Kundenzufriedenheit. Evaluation eines Soziale-Kompetenz-Trainings für Friseure. |
| Beziehung schützen – Beziehung gefährden? Reaktanz und der Forbidden Fruit-Effekt in Beziehungen |
| Nachhaltigkeit und Wirkungsweise einer Coaching-Ausbildung während des Studiums hinsichtlich des Berufseinstiegs. |
| Theatrale Interaktion. Reduktion von Stereotypen in der Adoleszenz durch das Theatrale Spiel. |
| Facing the Threat: Finding Meaning in Discrepant Information reduces Worldwide |
| Die Kunst Brücken zu schlagen: Interagieren nach sozial-sensibler und reflektierter Art |
| Building Bridges – Evaluation eines Sensibilisierungstrainings für soziale Interaktionen unter Berücksichtigung der sozialen und epistemistischen Motivation |
| Losing control: A new coping model for the loss of control |
| Rollenspiele – Top oder Flop? Optimierung von (interkulturellen) Rollenspielen durch sozialpsychologische Unterstützung |
| Ich bin vieles! Multiple Identität als Interventionsmaßnahme gegen Stereotype Threat bei muslimischen Studierenden in Österreich |
| Männliches Burnout – Weibliches Burnout: Wenn das Geschlecht doch einen Unterschied macht! |
| Die Bewältigung von Existenziellen Bedrohungen durch enge zwischenmenschliche Beziehungen. Betrachtung von Effekten einer emotional und rational verarbeiteten Mortalitätssalienz auf Theory of Mind – Fähigkeiten in einem EU-Politischen Kontext |
| Patientenzentriertheit vs. Gerechtigkeit in der Arzt-Patienten-Interaktion |
| Der Fairtrauens-Effekt: Wie kontextuelle Faktoren die Auswirkungen von prozeduraler Gerechtigkeit auf die Reformakzeptanz beeinflussen |
| Fairness und Gruppenentscheidungen: Die Evaluation eines Gerechtigkeitstrainings für Teams |
| Gerechtigkeit in der Arzt-Patient-Beziehung—Zur Frage, warum ein fairer Umgang bei Behandlungsentscheidungen so wichtig ist |
| Fördern Selbstaffirmationen integrative Lösungen in Verhandlungen |
| „Des einen Schaden ist des anderen Nutzen.“ Wie der Schaden anderer uns zufrieden macht |
| Reappraisal vs. Suppression – der Kampf der Strategien. Einfluss von Emotionsregulationsstrategien bei Kontrollverlust und Freiheitseinschränkung. |
Diplomarbeiten
| Freiheitseinschränkung und Selbstbestimmung. Durch Autonomieorientierung Reaktanz positiv nützen |
| Mortalitätssalienz und Kontrollverlust – Eine neurophysiologische Perspektive |
| Übernahme des Rats im Judge Advisor System: Der Einfluss von Beratungskosten |
| Strategisches Verhalten des Bieters im Vergabeverfahren – Implikation der Principal-Agent –Theorie zur Vorhersage von Bieterverhalten in öffentlichen Ausschreibungen |
| Need for closure vs. Accuracy motivation – Der Einfluss kognitiver Kontrolle auf Attributionstendenzen bei der Borderline-Persönlichkeitsstörung |
| Understanding the Customer – Understanding Innovation? |
| Clowns im Kinderklinikum – Effekte auf Kinder, Eltern und Pflegepersonal – Evaluation der ClownDoctors Salzburg im Salzburger Landeskrankenhaus |
| What Kind of Freedom Are We Talking About? On the Meaning of Freedom Across Cultures |
| Führen Freiheitseinschränkungen zu verzerrter Informationssuche? Eine Betrachtung des Reaktanzphänomens im Rahmen der Berater– Klienten- Interaktion |
| Clowns in Kinderstationen – Willkommene Abwechslung oder mehr? Evaluierung der Arbeit der ClownDoctors Salzburg im Landeskrankenhaus Salzburg |
| Informationssuche und –weitergabe in der Beratung: Nehmen Berater Verzerrungen bewusst wahr? |
| Die neuronalen Korrelate des Todes, Rückschlüsse auf implizierte Prozesse und der Einfluss der Kontrolle. |
| Death as the ultimate loss of control: Are mortality salience effects confounded by control deprivation? |
| Unwanted Relationships in Sozialberufen |
| Gemeinsam sind wir stark!? – Bewältigung von Kontrollverlust in einer Justizvollzugsanstalt durch Gruppenbildung? |
| Der Beratungsprozess – ein Interaktionsprozess! Auswirkungen der Motivation und des Verhaltens des Beraters auf den Beratungsoutput im psychosozialen Kontext. |
| Terror Management bei berufsbedingter Mortalitätssalienz: Wird Kultur auch bei permanenter Mortalitätssalienz als „Anxiety Buffer“ angewendet? |
| Die Entschlüsselung von Liquid Trust: Oxytocin und seine psychologischen Effekte im Vertrauenskontext |
| Strategisches Verhalten, Unsicherheit und Fairness in der Beratung: Eine Integration der Principal-Agent-Theorie und der Gerechtigkeitsforschung |
| Out of Control – Gruppenbasierte und individuelle Kontrollrestauration im Kontext |
| Validierung des Modells Typologie der Beschwerdereaktionen |
| Verbunden vom ersten Tag an: Der Einfluss von Fairness im Personalauswahlverfahren. |
| Strategisches Verhalten des Beraters in therapeutischer Beratungssituation. Informationssuche und -bewertung als Aufgabe des Beraters. |
| Organisationale Gerechtigkeit beim Umgang mit Fehlern – Eine neue Perspektive. |
| Untersuchung der Mediatoren beim Phänomen der stellvertretenden Reaktanz und kulturelle Unterschiede beim Reaktanzerleben: Ein Vergleich zwischen Österreich und Krotatien/Bosnien. |
| Perspektivenübernahme als Reaktanz vermindernde Maßnahme im interkulturellen Vergleich. |
| The sound of Salzburg Terror Management und die Trivialisierung von Kultur, Anhand von Salzburg und „The sound of music.“ |
| Perspektivenübernahme zur Reduktion psychologischer Reaktanz – eine Interventionsstudie interkulturell betrachtet. |
| Genderstereotype und Personalauswahl – Bewerbungen von KanidatInnen mit versus ohne Kinder. |
| Die Entstehung von Eigeninitiative: Die Rolle von Eigeninteresse und organisationalem Interesse als wesentliche Prädiktoren. |
| We are the champions! – Group-based control restoration in the context of the UEFA European Football Championship 2008. |
| Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten. Eine Feldstudie. |
| Organisationaler Wandel und Extra-Rollenverhalten. |
| Umgang mit Kundenbeschwerden. Tragen die Interventionstechniken ´Consider the opposite´ und ´Theory of Mind´ zu einem positiveren Umgang mit Kundenbeschwerden bei? |
| Mediatoren und Moderatoren von Gerechtigkeit. |
| Terror Management Theorie und Fahrverhalten: Der Einfluss von Mortalitätssalienz und Normaktivierung auf das Fahrverhalten. |
| Terror Management Theorie und Verzeihen: Wie wirkt sich Commitment unter Mortalitätssalienz auf das Verzeihen in einer engen Beziehung aus? |
| Die Verbindung der Terror Management Theorie mit der Fokus Theorie des normativen Verhaltens: Wie verändern sich moralische Einstellungen unter dem Einfluss von Mortalitätssalienz und unterschwelligem Normpriming? |
| Sozialpsychologische Auswirkungen von Gefahren und Bedrohungen auf Soldaten in internationalen Einsätzen anhand der Terror Management Theorie. |
| Der Effekt von Mortalitätssalienz auf das Fahrverhalten: Hat ein Mortalitätssalienz-Schild eine kontraproduktive Wirkung auf das Fahrverhalten? |
