Team Struktur
Das Team Struktur kümmert sich um die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Personalbereichs und verantwortet insbesondere Digitalisierungsvorhaben, Recruiting, Reiseabrechnungen und Zeitwirtschaft sowie die Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen.
Teamlead Struktur
Unser Service für Sie:
Knapp 3.500 Mitarbeiter*innen benötigen Organisation und Struktur. Hier finden Sie Ihre Ansprechperson:
HR Projekte
Das Team kümmert sich um die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-internen Projekten und treibt insbesondere Prozessoptimierungen, Digitalisierungsinitiativen, Kommunikationsmaßnahmen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Services voran. Hier geht’s zu den Kolleg*innen, welche HR Projekte verantworten.
HR Recruiting
Das Team kümmert sich um die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Personalgewinnungsprozessen und begleitet Führungskräfte sowie Bewerber*innen von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Hier geht’s zu den Kolleg*innen, welche das Recruiting verantworten.
Reisemanagement
Das Team kümmert sich um die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Personalgewinnungsprozessen und begleitet Führungskräfte sowie Bewerber*innen von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Hier geht’s zu den Kolleg*innen, welche das Recruiting verantworten.
Arbeitszeit
Das Team kümmert sich um die Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der Arbeitszeit-, Abwesenheits- und Zeiterfassungssysteme sowie für die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitszeitbezogenen Fragestellungen. Hier geht’s zu den Kolleg*innen, welche das Thema Arbeitszeit verantworten.
Personalentwicklung
Die Abteilung Personalentwicklung der Universität Salzburg begleitet alle Mitarbeiter*innen – von der ersten Orientierung bis zur langfristigen Karriereentwicklung. Hier geht’s zu den Kolleg*innen, welche die Personalentwicklung verantworten.
Foto: © Olga Syvovok
