Vielfalt als gelebte Realität
Die Universität Salzburg ist vielfältig. Zu unserer Universitätsgemeinschaft gehören Menschen mit diversen Hintergründen. Die Vielfalt an unserer Universität zeigen wir auch in unserer Sprache – sie ist Ausdruck des gegenseitigen Respekts und ein Spiegel unserer Diversität. Als LGBTQ-freundliche Institution steht die Universität Salzburg für die Anerkennung und Förderung von Vielfalt. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das unterschiedliche Perspektiven wertschätzt und individuelle Lebensentwürfe respektiert. Diversität ist für uns ein zentraler Bestandteil von Innovation und Exzellenz.
Unsere Benefits im Überblick:
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+Respekt
Das Projekt +Respekt verfolgt das Ziel, Studium und Arbeit in einem diskriminierungsfreien Umfeld zu ermöglichen. Dafür braucht es Strukturen und Prozesse, die im Fall von Diskriminierung, Mobbing oder sexualisierter Gewalt ein systematisches und rasches Handeln ermöglichen. -
Sprachbox
Eine Universität ist ein Ort des täglichen Austauschs und der Kommunikation, des konstruktiven Miteinanders und der Wissensproduktion. Zentrales Element in all diesen Bereichen ist ein gleichstellungsorientierter und diskriminierungsfreier Sprachgebrauch. -
Zertifiziert
Die Universität Salzburg versteht sich als offene, diskriminierungskritische und zukunftsgewandte Universität. Um sowohl die Sichtbarkeit und Nachhaltigkeit von Inklusion, Diversität und Gender als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium für alle Universitätsangehörigen zu verbessern, wurden an der PLUS 2022 zwei Audits durchgeführt: das Diversitäts- und Gleichstellungsaudit sowie das Audit hochschuleundfamilie. -
Sichtbares Zeichen für Vielfalt: „You are safe with me“
An der Universität Salzburg können Mitarbeiter*innen ihre E-Mail-Signatur mit der Progress Pride Flag und dem Statement „You are safe with me“ ergänzen. Damit setzen sie ein klares Zeichen für Akzeptanz, Respekt und ein inklusives Arbeitsumfeld – für alle, unabhängig von Identität oder sexueller Orientierung. Die Signatur steht allen offen, ob als Teil der queeren Community oder als solidarische*r Ally.
Für Mitarbeiter*innen
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