Neue Website, Leitfäden & Angebote  

+Respekt ist direkt über die Startseite der Universität erreichbar und bietet für alle Universitätsangehörigen inhaltliche Orientierung und weiterführende Informationen zum Umgang mit Diskriminierung, Sexueller Belästigung und Mobbing.  

Ein respektvolles und sicheres Arbeits‑ und Studienumfeld ist die Aufgabe aller Universitätsangehörigen. Die charakteristischen Strukturen einer Universität, ausgeprägte Hierarchien, Abhängigkeitsverhältnisse und damit verbundene Machtungleichgewichte können unangemessenes Verhalten begünstigen. 

Hier setzen +Respekt und der Code of Conduct an, der das Regelwerk zu respektvollem Verhalten an der Universität Salzburg bildet und für alle Universitätsangehörigen bindend ist. 

+Respekt wurde in Zusammenarbeit mit einer breit aufgestellten Arbeitsgruppe aus Expert*innen der bestehenden Beratungs- und Unterstützungsstrukturen der Universität Salzburg sowie auf Basis der Ergebnisse einer universitätsweiten Evaluierung entwickelt. 

Die Website von +Respekt bietet Ihnen inhaltliche Orientierung, konkrete Fallbeispiele und weiterführende Informationen zu Diskriminierung, Sexueller Belästigung und Mobbing.

Konkrete Empfehlungen und Leitfäden

Darüber hinaus werden Materialien bereitgestellt, die im konkreten Anlassfall hilfreich sein können.  

• Empfehlungen für betroffene Personen: Handlungsoptionen zum Setzen aktiver Schritte. 

• Vorlagen für Gedächtnisprotokolle: Zur strukturierten Dokumentation von Vorfällen oder Situationen, die Sie (mit)erlebt haben. 

• Beratung & Unterstützung: Angebote zu jedem Themenbereich sind auf den jeweiligen Seiten als weiterführende Informationen verlinkt.  

Für Lehrende: Empfehlungen zum Umgang mit Schilderungen von Betroffenen, denn Lehrende sind häufig die ersten Ansprech‑ und Vertrauenspersonen für Studierende. 

Führungskräfte: Ein eigener Bereich bietet erste Informationen und konkrete Schritte, wenn Sie Kenntnis von einem Fall in Ihrem Verantwortungsbereich erlangen, sowie Empfehlungen für Gespräche mit Betroffenen. Aktuell wird an einem ausführlichen Leitfaden für Führungskräfte gearbeitet. Wir informieren Sie, sobald dieses Angebot online geht.  

Active Bystander: Die Evaluierung hat gezeigt, dass viele Vorfälle von weiteren Personen beobachtet werden. Daher haben wir einen eigenen Informationsbereich eingerichtet: Als Active Bystander haben Sie die Möglichkeit, in problematischen Situationen aktiv zu werden und Betroffene zu unterstützen. 

Rechtliche Grundlagen: Sie finden auf +Respekt alle relevanten rechtlichen Grundlagen zu den Themenbereichen Diskriminierungen, sexuelle Belästigung und Mobbing sowie zu den Regelwerken der Universität. Dazu zählen die Satzung, der Code of Conduct oder auch die Betriebsvereinbarung für partnerschaftliches Verhalten.  

+Respekt soll sich konstant weiter entwickeln, das Angebot wird stetig ausgebaut. Auf der Startseite ist einen Button für Feedback & Fragen eingerichtet – melden Sie sich gerne.