Fachbereich Psychologie an der Natur- und Lebenswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg


Universitätsprofessur gem. § 99 (1) UG 2002 für

„Psychologische Prävention und Gesundheitsförderung“

Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2026

Die Professur soll international anschlussfähige Forschung und Lehre in den Bereichen der evidenzbasierten, psychologischen Gesundheitsförderung und Prävention im Kontext Public Health entwickeln. Primäre, sekundäre und tertiäre Prävention von körperlichen und psychischen Erkrankungen sind in modernen Gesundheitssystemen zunehmend von Bedeutung. Vor dem Hintergrund der WHO-Definition von Gesundheit spielen dabei allgemeines Wohlbefinden, Lebensqualität und soziale Gesundheit wichtige Rollen, daher soll auch Gesundheitsförderung abseits von Risikofaktoren in den Blick genommen werden. In beiden Bereichen ist das Zusammenspiel verschiedener Gesundheitsverhaltensweisen (Lebensstilvariablen) zentral, insbesondere Ernährung und Essverhalten; Bewegung, Sport und körperliche Aktivität; Emotions- und Stresserleben, Verhaltens- und stoffgebundene Süchte. Neben individuellen Determinanten von Gesundheitsverhalten (motivational/emotionale/sozial-kognitive Mechanismen, Verhaltensprävention) sollen auch die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen in den Blick genommen (Health in all Policies, Verhältnisprävention) und Interventionen entwickelt werden. Bezüge zu nachhaltigem Verhalten mit ihren kollektiven und sozial-normativen Ansätzen ergeben sich ebenfalls (‚Global Health‘). Evidenzbasierung, theoriegeleitetes empirisches Vorgehen und Mechanismenforschung sichern dabei den Erkenntnisgewinn und ermöglichen Bezüge zu anderen Forschungsthemen des Fachbereichs Psychologie und darüber hinaus.

 

Aufgabenbereiche. Die Professur wurde im Zuge der Beteiligung des Fachbereichs Psychologie am interdisziplinären Bachelor/Masterstudiengang Ernährung, Bewegung, Gesundheit (EBG) eingerichtet. Sie soll international anschlussfähige Forschung in den oben eingeführten Bereichen entwickeln. Dafür wirbt sie kompetitive Drittmittel ein und publiziert in internationalen, renommierten Zeitschriften. Sie bietet im Studiengang EBG Vorlesungen, Seminare und forschungsgeleitete Lehre an und beteiligt sich operativ und planend an der Weiterentwicklung des Curriculums. Darüber hinaus engagiert sie sich in der Dissemination ihrer Forschungserkenntnisse (Third Mission).

Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor*innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran.

Erforderliche Qualifikationen
dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend

  • Promotion in Psychologie oder eine gleichwertige ausländische Hochschulbildung;
  • einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation;
  • fundierte Kenntnisse in zu einem oder idealerweise mehreren der oben genannten Gesundheitsverhaltensweisen, nachgewiesen anhand von referierten Veröffentlichungen zu Mechanismen, Determinanten oder Interventionen bei verschiedenen Zielgruppen in verschiedenen Settings;
  • ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Einwerbung und Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik;
  • nationale und internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen und in relevanten Fachgesellschaften;
  • klare Open-Science Orientierung;
  • Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung;
  • gute akademische Englischkenntnisse in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, binnen 3 Jahren das Niveau B2 zu erreichen;
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, binnen 3 Jahren das Niveau B1 zu erreichen.

Erwünschte Kompetenzen
dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend

  • Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der Universität Salzburg, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr;
  • soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für Diversity-equity-inclusion-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern.
  • Kompetenzen in der Anwendung und Vermittlung eines breiten Methodenrepertoires;
  • Erfahrungen im Rahmen von forschungsgeleiteten und/oder praxisnahen gesundheitspsychologischen Projekten, gerne auch vor dem Hintergrund eigener praktischer Erfahrungen.

Bewerbung
Ihre Bewerbung in einem PDF enthält:

  • Bewerbungsformular (zum Download hier);
  • Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission;
  • Curriculum Vitae
  • Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte);
  • Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate;
  • Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten;
  • Publikations- und Vortragsliste;
  • drei ausschreibungsrelevante Publikationen im Volltext;
  • Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse.

Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden.

Bewerbungsfrist: 11. März 2026
Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten.
E-Mail:
Betreff: 2026_5_991

Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können.

Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen.

Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter +43 662 8044 2462 oder gerne zur Verfügung.

Gehalt
Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach § 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von € 93,986.20 brutto ist vorgesehen.

Kontakt
Für Auskünfte steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Jens Blechert unter zur Verfügung.

Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier.