Service für Führungskräfte

Als Führungskraft an der Universität Salzburg tragen Sie Verantwortung für Menschen, Prozesse und Entwicklungen. Wir bieten Ihnen gezielte Programme zur Führungskräfteentwicklung, Coaching und kollegialen Beratung, um Sie in Ihrer Rolle zu stärken und Ihre Führungsarbeit wirkungsvoll zu gestalten. Gemeinsam fördern wir eine Kultur der Exzellenz und Zusammenarbeit.

Führung mit Weitblick

onboarding

Als Führungskraft gestalten Sie den Einstieg neuer Mitarbeiter*innen entscheidend mit. Ein strukturiertes Onboarding stärkt Motivation, Orientierung und Bindung – und beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag. Nutzen Sie die vorbereiteten Tools und Phasenmodelle der Universität Salzburg, um neue Talente gezielt und wertschätzend in Ihr Team zu integrieren.

Verantwortung übernehmen – wirksam gestalten

Academic Leadership+

Wissenschaftliche Führungskräfte an der Universität Salzburg stehen vor komplexen Aufgaben in Forschung, Lehre und Organisation. Das Programm Academic Leadership+ unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsrolle professionell auszufüllen – mit Fokus auf Kommunikation, rechtliche Grundlagen, Gesundheit und kollegialen Austausch. Für eine wirksame Leitung und nachhaltige Entwicklung Ihrer Organisationseinheit.

Strategische Gesprächsführung im Alltag

Mitarbeiter*innengespräche

Für Führungskräfte sind strukturierte Mitarbeiter*innen-Gespräche ein zentrales Instrument moderner Personalführung. Sie schaffen Raum für Reflexion, Zielvereinbarungen und Entwicklung – abseits des Tagesgeschäfts. An der Universität Salzburg unterstützen wir Sie dabei, diese Gespräche wirkungsvoll zu führen und damit Motivation, Zusammenarbeit und Qualität nachhaltig zu stärken.

Reflexion stärken – Verantwortung leben

Coaching für Führungskräfte

Führung bedeutet ständige Weiterentwicklung. Die Universität Salzburg unterstützt wissenschaftliche und administrative Führungskräfte mit einem individuellen Coachingangebot – zur Reflexion beruflicher Herausforderungen, zur Stärkung der Führungskompetenz und zur Förderung von Klarheit und Wirksamkeit im Führungsalltag. Das Rektorat stellt dafür ein eigenes Budget zur Verfügung.

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