Die Universität Salzburg steht für Innovationskraft in Wissenschaft und Forschung, für forschungsbasierte Lehre und einen lebendigen Dialog mit der Gesellschaft. Im Herzen Europas – mitten in der Weltkultur-Erbe Stadt Salzburg – gelegen, bietet sie ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Karrieren – innovativ, interdisziplinär und international vernetzt.

Am Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ist zum 1. Oktober 2026 eine unbefristete

Universitätsprofessur gem. § 98 UG 2002 für „Unternehmensrecht“

zu besetzen.

Von der künftigen Stelleninhaberin oder dem künftigen Stelleninhaber werden herausragende Forschungsleistungen im österreichischen Unternehmensrecht und die Befähigung das gesamte Unternehmensrecht auf höchstem Niveau in der Lehre zu vertreten erwartet. Das Unternehmensrecht umfasst das Allgemeine Unternehmensrecht, das Gesellschaftsrecht, das Wettbewerbsrecht, das Wertpapier- und Kapitalmarktrecht sowie das Recht des Geistigen Eigentums, jeweils einschließlich der unions- und kollisionsrechtlichen Bezüge.

 

Aufgabengebiete sind insbesondere:

  • Wissenschaftliche Forschung und Publikationstätigkeit im Unternehmensrecht;
  • Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Unternehmensrecht sowie Betreuung von Abschlussarbeiten und Dissertationen;
  • Mitwirkung an Forschungs- und Lehrkooperationen der Universität Salzburg und deren Ausbau, etwa im Rahmen der Universitätenallianz CIVIS;
  • Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses;
  • Mitarbeit in universitären Gremien und in der universitären Selbstverwaltung;
  • Initiierung von und Mitwirkung an Drittmittel-Projekten und Third-Mission-Aktivitäten.

 

Allgemeine Anstellungserfordernisse sind:

  • Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat);
  • einschlägige Habilitation im Unternehmensrecht (venia docendi) oder eine der Lehrbefugnis gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation;
  • herausragende Leistungen in der Forschung, dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend;
  • pädagogische und hochschuldidaktische Eignung;
  • Kompetenz zur Führung einer Universitätseinrichtung;
  • Nachweis über die Einbindung in die Scientific Community;
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
  • Kooperationsbereitschaft, Interdisziplinarität, Sozialkompetenz.

Erwartet werden darüber hinaus:

  • Erfahrung in und/oder Bereitschaft zur Mitwirkung an Fortbildungsangeboten sowie sonstigen Aktivitäten der Translation/Third Mission;
  • Erfahrung in und/oder Bereitschaft zur Mitarbeit in universitären Gremien und bei der universitären Selbstverwaltung;
  • Erfahrungen im modernen Wissenschaftsmanagement und in der Drittmitteleinwerbung;
  • Bereitschaft und Qualifikation zur Übernahme von Leitungsfunktionen.

Die Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung nach § 98 UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts von € 6.604,30 brutto (14 Monatsgehälter) ist vorgesehen.

Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter .

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

 

Bewerbung:

Bewerbungen sind mit folgenden Unterlagen einzureichen:

  • Motivationsschreiben;
  • Forschungskonzept;
  • Lehr- und Mentoringkonzept;
  • Lebenslauf;
  • Aufstellung der wissenschaftlichen Publikationen, der abgehaltenen Lehrveranstaltungen, der einschlägigen Forschungsprojekte sowie sonstiger berücksichtigungswürdiger Aktivitäten;
  • Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate;
  • Schriften (Dissertation, Habilitation bzw. gleichwertige Schriften sowie drei für die ausgeschriebene Professur relevante Publikationen).

Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten und bis zum 30. Jänner 2026 unter Angabe der GZ B 0011/1-2025 per E-Mail an zu senden.

Für Auskünfte steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Michael Gruber unter zur Verfügung.