Finanzielle Leistungen und Unterstützungsangebote

Die Universität Salzburg bietet ihren Mitarbeiter*innen eine Vielzahl an finanziellen Vorteilen und Unterstützungsleistungen. Diese Angebote tragen zur sozialen Absicherung, zur Förderung nachhaltiger Mobilität und zur Unterstützung in besonderen Lebenslagen bei.

Unsere Benefits im Überblick:

  • Fahrtkostenzuschuss
    Mitarbeiter*innen, die Anspruch auf die Pendlerpauschale bzw. den Pendlereuro haben, erhalten zusätzlich einen Fahrtkostenzuschuss. Die Höhe richtet sich nach der jeweiligen Pendlerpauschale und unterstützt die tägliche Mobilität zum Arbeitsplatz.

  • Finanzielle Notlagen
    In unverschuldeten Notsituationen bietet der Verein H.A.U.S. (Humanitäre Aktionen der Universität Salzburg) für Angehörige der Universität Salzburg Hilfe und Unterstützung. Wie und ob unterstützt werden kann, wird in monatlichen Vorstandssitzungen beschlossen.

  • Förderung des KlimaTickets
    Als Beitrag zur ökologischen Nachhaltigkeit bezuschusst die Universität Salzburg das KlimaTicket. Damit wird die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg aktiv gefördert und ein Zeichen für umweltbewusste Mobilität gesetzt. Wir leisten somit einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz.

  • Geburten
    Zur Geburt eines Kindes erhalten Mitarbeiterinnen einen einmaligen finanziellen Zuschuss und einen Willkommensgruß in Form kleiner Präsente wie Kuschelwindel, Babybody oder eine Holzrassel. Damit würdigt die Universität Salzburg diesen besonderen Lebensmoment und unterstützt junge Familien.

  • Gehaltsvorschuss
    In Fällen unverschuldeter finanzieller Notlagen oder bei berücksichtigungswürdigen Gründen – etwa bei Zahnbehandlungen oder Wohnraumsanierungen – können Gehaltsvorschüsse gewährt werden. Die Abwicklung erfolgt unter Berücksichtigung individueller Umstände.

  • Uniqa Gruppenversicherung
    Profitieren Sie von der Uniqa-Gruppenversicherung: Als Mitarbeiter*in der Universität Salzburg erhalten Sie eine Zusatzversicherung zu deutlich günstigeren Konditionen (20% günstiger) als bei Einzelpolizzen. Beratungen finden 2–3 Mal pro Semester statt.

  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
    Zusätzlich zu Ihrem Gehalt investieren wir monatlich in eine private Pensionskasse. Diese attraktive Zusatzleistung ergänzt die gesetzliche Altersvorsorge und bietet eine stärkere finanzielle Sicherheit für die Pension.

  • Zuschüsse zur Bildschirmbrille
    Die Universität Salzburg unterstützt Mitarbeitende mit einem Kostenersatz für Einstärkenbrille und Mehrstärkenbrille.

  • Zuschüsse für Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
    Die Universität Salzburg unterstützt Mitarbeitende mit Zuschüssen zu Weihnachtsfeiern (für Fachbereiche) und Betriebsausflügen.

Für Mitarbeiter*innen

Unser Benefits im Detail

finden Sie im

  Intranet.
Für Mitarbeiter*innen

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