Mit dem Welcome Day setzt die Universität Salzburg ein sichtbares Zeichen für wertschätzendes Onboarding und modernes Employer Branding. 44 neue Mitarbeiter*innen folgten vergangene Woche der Einladung der Personalentwicklung in die Alte Mensa am Standort FREISAAL.

Unter den Teilnehmenden waren Kolleg*innen aus allen Bereichen vertreten – von Dissertant*innen und wissenschaftlichem Personal bis hin zu Mitarbeiter*innen aus der Verwaltung. Diese bewusste Durchmischung unterstreicht den Anspruch der Universität Salzburg, Vielfalt, Austausch und bereichsübergreifende Vernetzung aktiv zu fördern.

Eröffnet wurde der Welcome Day durch Vizerektor Elias Felten, der die Bedeutung einer gelebten Willkommenskultur hervorhob. Neue Mitarbeiter*innen seien eine zentrale Ressource der Universität – ihre Perspektiven, Erfahrungen und ihr Feedback ein wesentlicher Beitrag zur Weiterentwicklung als attraktive Arbeitgeberin.

Im Zentrum des Programms standen interaktive Feedback- und Austauschrunden zum Onboarding. Dabei ging es nicht nur um formale Abläufe, sondern insbesondere um Fragen des Onboardings im universitären Alltag. Der Dialog auf Augenhöhe ermöglichte es, Erwartungen sichtbar zu machen und zugleich wertvolle Impulse für zukünftige Onboarding-Formate mitzunehmen.

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf dem Kennenlernen der zentralen Service- und Anlaufstellen der Universität. In einem Rundgang präsentierten sich innerhalb einer Stunde die Personalabteilung, der Betriebsrat bis hin zur Universitätskommunikation um den neuen Mitarbeiter*innen Einblick in ihren Arbeitsalltag zu verschaffen.

Den Abschluss bildete ein gemeinsames Mittagessen in der Mensa, das bewusst Raum für informellen Austausch bot. Mit dem Welcome Day positioniert sich die Universität Salzburg klar als attraktive Arbeitgeberin – wir freuen uns auf den nächsten!