Die Statistiken zeigen, dass der Frauenanteil auch an den Universitäten nach wie vor in den oberen Hierarchiestufen abnimmt („Leaky Pipeline“) und die Repräsentanz von Frauen in den universitären Führungspositionen äußerst gering ist. Die Universität Salzburg versucht durch spezielle Förderprogramme einiges zur Verbesserung dieser Situation beizutragen.

Die Universität Salzburg vergibt jährlich Forschungs- und Leistungsstipendien. Hier finden Sie die aktuelle Ausschreibung.

Priv.-Doz. Dr. Robert Ptacnik Uni Wien, Wasser Cluster Lunz

“Contrasting effects of connectivity on diversity and functioning of plankton communities”