Geldwerte Vorteile.

Arbeitsfreie Tage Das Rektorat vereinbart mit den Betriebsrät:innen jährlich bis zu drei arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub in Anspruch genommen werden muss (beispielsweise der Karfreitag, der 24. und der 31. Dezember).

Babypaket Zur Geburt eines Kindes erhalten Mitarbeiter:innen einen Willkommensgruß der Universität Salzburg.

IT Hard- und Software  AppleOnCampus: Studierende und Bedienstete der Universität Salzburg können Apple-Geräte zu vergünstigten Konditionen erwerben (ausschließlich für den Privatgebrauch).| u:book: In Kooperation mit namhaften Laptop-Herstellern (Apple, Lenovo und HP) werden zweimal im Jahr hochwertige Laptops und Zubehör zu günstigen Konditionen angeboten. | Software: Kostenlose private Nutzung von Citavi, Endnote, Mathematica, Matlab und Sophos Antivirus. | Mit Einführung von Microsoft Office 365 an der Universität kann MS Office kostenfrei auf Privatgeräten genutzt werden, sobald die Freischaltung erfolgt ist.

Mittagspause Ab einer durchgehenden Arbeitszeit von 6 Stunden kann eine 30-minütige Pause im Rahmen der Arbeitszeit geltend gemacht werden. Diese Pausenzeit gilt somit als Arbeitszeit.

Parkplatz Die Universität Salzburg hält ein begrenztes Kontingent an Parkplätzen, die Mitarbeiter:innen zu Sonderkonditionen nutzen können.

„PLUS-Betriebskind“ bei KoKo Die Universität Salzburg hat ein Kooperationsabkommen mit den pädagogisch ausgezeichneten Kinderbetreuungseinrichtungen von KOKO. Ihr Kind wird bereits vor allen anderen Interessent:innen ein Platz garantiert und darüber hinaus reduziert sich der Betreuungsbetrag um 75 € pro Monat bei einem Vollzeitplatz (ansonsten aliquot).

Sondertarife im USI (UniversitätsSportInstitut) Mitarbeiter:innen erhalten Sonderkonditionen für Teilnahmegebühren bei Kursen (an verschiedenen Orten) und für den Eintritt zum UFZ (USI Fitness Zentrum).

Sprachkurse Das Sprachenzentrum bietet ein umfangreiches Programm an Sprachkursen, die zu einen vergünstigten Tarif besucht werden können.

Sonderkonditionen bei externen Partner:innen Die Betriebsrät:innen für allgemeines und wissenschaftliches Personal verhandeln laufend über Sonderkonditionen mit regionalen Partner:innen. Darüber hinaus bietet die Universität Salzburg in Kooperation mit dem Vorteilsportal „corporate benefits“ zahlreiche attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr.

Urlaubsanspruch Mitarbeiter:innen der Universität Salzburg, die bis 31.12. des jeweiligen Jahres das 43. Lebensjahr vollendet haben und die bei Vollendung des 43. Lebensjahres bereits sechs Jahre bei PLUS beschäftigt waren, stehen 28 Urlaubstage zu. Ab zehnjähriger Beschäftigung erhöht sich das Urlaubsausmaß auf 30 Tage.