Nanotechnology refers to all types of technologies that use, explore or manipulate materials at the nanoscale. Nanoparticles are one of the most commonly used nanomaterials in industry and consumer products. These particles can be made out of metals, metal oxides, lipids as well as polymers and can be defined as any object within 1 and 1000 nm in size. At the nanoscale, typically between 5 and 200 nm in size, materials start showing different characteristics than their bulk counterparts which can be exploited for various applications. The color of gold nanoparticles, for example, is dependent on their size and aggregation state. The red-colored nanogold is used in pregnancy tests. In these tests, the presence of a specific hormone, human choriongonadortropine, is detected by a specific antibody that carries nanogold and is thus visualized and can even be quantified. Unique properties like the red color of nanogold (in physics this observed effect is explained by surface plasmon resonance) make nanomaterials widely applicable in various industries and products.
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Die Universität Salzburg bietet sechs Fakultäten mit 34 Fachbereichen und rund 90 Studien in digitalen und analytischen, natur- und lebenswissenschaftlichen, gesellschaftswissenschaftlichen, kulturwissenschaftlichen, theologischen sowie rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Fächern. Knapp 18.000 Studierende absolvieren hier Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien.
1622 von Fürsterzbischof Paris Lodron gegründet und wieder errichtet im Jahr 1962, ist die Universität Salzburg heute die größte Bildungseinrichtung in Salzburg.
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Die Universität Salzburg ist eine sowohl regional verankerte als auch international sehr gut vernetzte Forschungseinrichtung. Als eine profilierte Volluniversität besticht sie durch ihre große Fächervielfalt, wobei die rund 2000 Wissenschaftler*innen durch ihre exzellente Forschung das Profil der Universität Salzburg maßgeblich bestimmen.
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„Die Universität Salzburg ist mehr als ein Ort des Wissens – sie ist ein Ort der Begegnung, der Entwicklung und der Vielfalt. Als Vizerektor für Personal ist es mir ein besonderes Anliegen, dass alle Mitarbeitenden – ob in der Forschung, Lehre oder Verwaltung – ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Hintergründe einbringen können und bereit sind, Verantwortung für unsere Universität zu übernehmen. Wir setzen auf Chancengleichheit, Nachhaltigkeit und ein respektvolles Miteinander. Wenn Sie Teil einer zukunftsorientierten Universität in einer der lebenswertesten Städte Europas werden möchten, dann heißen wir Sie hier herzlich willkommen.“ – Univ.-Prof. Mag. Dr. Elias Felten, Vizerektor für Personal