STRENG VERTRAULICH!

Zuallererst steht die Beratung. Ob etwas und was unternommen wird, ENTSCHEIDEN DIE BETROFFENEN SELBST!


…bei Verdachtsfällen von oder Fragen zu…

…Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung

Vgl. u.a.a. B-GlBG, insbes. 2. Hauptstück. Siehe auch: Rechtliche Grundlagen AKG

Überdies bei allen Fragen rund um die Aufgaben des AKG

Wir sind für Sie da!

AKG Team der PLUS

Zu 100% vertraulich! Zuallererst steht die Beratung. Was unternommen wird, entscheiden die Betroffenen!

Beratung, Hand halten

 

…geschlechtsbezogener und sexueller Belästigung

gemeinsam gegen sexuelle Belästigung (PLUS & PMU)

Helpline gegen sexuelle Belästigung

unabhängig – vertraulich – kostenfrei

Helpline gegen sexuelle Belästigung Bild telefonierende Frau

Gemeinsam gegen sexuelle Belästigung (PLUS & MOZ)

Broschüre gegen sexuelle Belästigung

Formen, Möglichkeiten (Prävention – Reaktion – Gegenwehr), rechtliche Lage, Anlaufstellen

Grafik Info

Sonstiges:

Betriebsvereinbarung gegen geschlechtsbezogene und sexuelle Belästigung sowie gegen Mobbing:

 

Betriebsvereinbarung über partnerschaftliches Verhalten sowie zur Verhinderung von Mobbing

Für Partnerschaftlichkeit/gegen Mobbing

Betriebsvereinbarung aus 2008 – immer noch gültig – strenge Verschwiegenheitspflicht (s. § 7)

Hände BV