Böhm Andreas


Böhm, A. M., & Jonas E. (2016). Der regulatorische Fokus als Führungsinstrument für eine bedürfnisorientierte und effektive Mitarbeiterkommunikation. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie 47(2), 171-179.
Böhm, A. M., Steindl, C., Scherle, J., Mühlberger, M. D., Wastian, M., & Jonas, E. (2016). „Jedem Topf den richtigen Deckel“ – die Relevanz von Motivkongruenz im Coaching. Poster präsentiert am 3. Coaching-Kongress „Coaching heute: Zwischen Königsweg und Irrweg“ an der Hochschule für angewandtes Management. Erding, Deutschland (Februar, 25-26).